在我38年的检察职业生涯中，曾以选手、评委、教练、领队等多种身份，参与国家、省、市三级十佳公诉人暨优秀公诉人业务竞赛（下称“优公赛”），这也是我从检生涯里最难忘、收获最丰厚的一段经历。

　　“优公赛”是发现、选拔和培养优秀公诉人才的重要机制与平台。自2000年最高人民检察院举办首届全国赛事以来，该竞赛每三年举办一届，迄今已历经8届、走过23年历程，成为全国检察机关影响力广泛、练兵成效突出的实战型岗位练兵品牌活动，也是全国各地优秀公诉人展示才华、实现理想的重要舞台。与之相应，各省、地市级检察机关也普遍举办本级“优公赛”。作为检察业务竞赛中项目最多（涵盖刑事检察业务笔试、模拟法庭论辩等6个环节）、赛程强度最大（赛事周期通常不少于一周）、参与工作人员最多（含评委、主持人、计时员、计分员、统计员、技术人员等）的赛事，“优公赛”也被称作“铁人赛事”“公诉人极限大赛”。

　　自2002年8月起，我先后参与了全国、省、市三级优秀公诉人业务竞赛共17届。在组织“优公赛”的过程中，除制定周密评审方案、高质量命制试题及配套评分标准与参考答案、严格遴选评委、公平公正评卷计分、细致做好后勤保障等常规工作外，还需调配大量工作人员与“道具”。其中刑事检察策论、刑事检察业务笔试这两个环节，需准备方格稿纸、碳素笔等考试用品，提前印制装订纸质卷宗、拷贝电子卷宗，并为参赛选手配送餐食；刑事检察业务答辩、模拟法庭论辩、决赛论辩三场口试环节，除邀请评委、确定主持人外，还需配备发题员、监督员等工作人员。而无论是笔试还是口试，均需提前布置考场，制作各类评分表、统计表，赛事筹备工作细致繁杂。

　　开始几届赛事中，计分均采用手工统计，计时用的是体育比赛用的秒表或者手机，对答辩、论辩选手的时间提示也仅采取摁铃甚至敲杯子等原始方式。随着信息技术的发展，才逐步运用电子表格计分、电脑计时与自动时间提醒等技术手段。同时，组织赛事还需投入大量人力，以我牵头组织的全市第二届、第三届“优公赛”及首届公诉人与律师论辩赛为例，每届均需抽调、聘请评委及工作人员40余人，往往需要统筹全院力量方能顺利举办。可以说，组织一届“优公赛”可谓耗时耗力，但正是这些周密细致的流程保障与充足的人力投入，才成就了一届届专业、精彩的赛事。

　　每一届“优公赛”都会留下许多记忆深刻的场景，其中不少场景是“优公赛”所独有的：每位选手的房间里都堆满了各类工具书，数量堪比备战高考，有选手曾发布微信图片，显示堆起的书籍比人还高；还有选手会将格言警句、作息表、个人集训计划等张贴在房间里，时刻提醒自己争分夺秒地努力学习。晨跑途中，选手们会边跑步边背诵法条；午夜时分，仍有选手在房间对着镜子苦练答辩与论辩技巧。笔试考场上，选手们提着装满工具书的包上考场，成为“优公赛”一道独特的风景；有的选手边吃饭边做题，还有的人甚至顾不上用餐，被大家调侃为“超人”。

　　业务答辩结束后，选手们查答案、相互交流的神情与氛围，仿佛让空气都瞬间凝固；论辩场上，选手们说理论法、你来我往、针锋相对的“唇枪舌剑”，更是“优公赛”经久不衰的话题。但人们看到的、听到的，大多是选手们的睿智风采、激情活力与挑战极限的场景，很少有人知晓他们喘不过气的压抑、难以承受的压力，以及极力掩饰却落下的眼泪。但我知道，这些选手历经层层选拔，承载着许多人的期待，身后站着许多人，既然全力以赴，便必然对结果心怀渴望。都说，每一届大赛都是一段难忘的经历，每一段经历的背后都有一个精彩的故事，而所有精彩的故事，都只有一个共同的主题——爱拼才会赢。

　　历经17届“优公赛”，我的感悟与收获颇多：在积极参赛的过程中，我每隔三年便能获得一次对业务知识进行系统、全面的梳理总结，以及不断提升自身能力的机会，这是任何培训都难以比拟的。此外，“优公赛”犹如一剂“强心针”，持续激发我的进取心。经过了“优公赛”的历练，我发现，自己的证据审查、事实提炼及庭审论辩能力都得到了提高，能够更加从容地应对各类案件与诉讼参与人，日常办案、出庭履职更具底气、信心与定力，即便面对时限紧迫的文字材料，也能高效完成。

　　优秀公诉人的示范引领作用不应只停留在赛场，更要体现在每一起案件办理、每一次出庭公诉、每一份法律文书撰写、每一次案件研讨中。公诉是检察机关的核心职能，公诉理念、公诉精神、公诉技能需要一代又一代优秀公诉人言传身教、薪火相传，公诉人才培养必须接续传承。一届接一届的“优公赛”、一代又一代的公诉人，是推动检察工作高质量发展的不竭动力。走下赛场的优秀公诉人，也应以案件为笔、以初心为墨，坚守法治理想、践行检察使命。