近日，湖北省襄阳市樊城区检察院检察官收到一条来自支持起诉申请人老王的信息：“我拿到了第一笔工资，心里也踏实了些。”字里行间透露着拿到薪酬的喜悦。

　　2025年8月11日，老王拿着一张5.4万元欠款的欠条，和3名工友一起来到樊城区检察院。还未坐定，4人就吐起苦水：“每天天不亮就出门，到头来一分钱工资都没拿到……”“老板总是以各种理由推托，后来连消息也不回了。”老王越说越激动。

　　原来，老王等4人选择在当地某纺织公司“再就业”时，由于已过退休年龄，商议后决定不与雇主签订劳动合同，而是按照实际劳动领取工资。因此，除了那张欠条，几个人几乎无法提供其他有效证据证明具体的工作时长和欠薪数额。

　　“你们是哪天进厂工作的？”“厂里的上下班时间是怎么安排的？”“你们的工资标准是多少？”检察官设计了一系列问题，对几人分别询问，力求还原事实。

　　此外，检察官先后走访了某纺织公司所在社区、街道综治中心，调取综治中心纠纷登记台账，重点核实欠薪事件的起因、发展过程，对4人的言词证据进一步核实。

　　询问中，老王等人的回答内容基本一致，互相印证。且案外人员提供的证据均对4人的言词予以确认。由此，该案的证据从一张仅有寥寥数字的欠条补充为一沓34页、8000余字的材料。

　　固定证据后，检察官及时协助老王等人撰写起诉书、梳理证据，整理形成诉讼材料。经老王等人申请，2025年8月22日，该院认定“某纺织公司及老板张某存在拖欠工资事实”，依法作出支持起诉决定。老王等人提起诉讼后，在案件审理期间，该院依托“检察+法院”支持起诉联动工作机制，继续配合开展调解工作，力求实质化解纠纷。

　　检察官主动联系张某，开展释法说理，同时联合法官为其计算诉讼成本。最终，张某表示愿意还钱，双方进一步明确了工资数额。2025年12月，双方达成分期履行调解协议，并由樊城区法院作出民事调解书予以确认。12月25日，张某支付了第一笔款项。