“检锋”团队成员出庭支持公诉。

　　山东菏泽是著名的革命老区，英雄的菏泽儿女以不屈不挠的精神和勇气，在共和国的旗帜上留下独特的风采。近年来，山东省菏泽市检察机关传承红色革命精神，坚持党建与业务一体抓，精选政治与业务双过硬的优秀党员，打造“检锋”办案团队，以革命英雄主义精神淬炼“反腐利剑”。

　　临时党支部建在办案攻坚一线

　　菏泽市检察机关以强烈的政治使命和法律责任，依托全市“领军、精英、骨干、雏鹰”四级人才储备，优选9名党性最强、业务最优、办案阅历最丰富、综合素能最突出的全国、全省十佳公诉人及优秀公诉人，在全省率先组建专业化办案团队，赋以“检锋”之名。

　　“锋”是兵器锐利之所在，亦是带头列阵之人，“检锋”办案团队带头承办重大疑难复杂案件，引领全市职务犯罪检察工作提质增效，聚力淬炼人才尖兵、办案先锋。

　　为增强“检锋”团队办案人员的凝聚力、执行力和战斗力，锤炼一支在关键时刻靠得住、站得出、顶得上的职务犯罪检察团队，该团队针对职务犯罪案件责任大、任务重、周期长等特点，在组建大案要案专案组的同时成立临时党支部，开展“案说政治”系列主题党日活动，将对党赤胆忠心、检视为民初心贯穿办案全过程，形成“忠诚、专业、自觉、奉献”的“检锋”精神。

　　团队成立以来，办理了23件具有较大影响力的省部级、厅局级干部职务犯罪案件，办理18件黑恶势力“保护伞”案件，有27起案件获评全国、全省检察机关典型、精品案例，培育全国优秀公诉人及全省十佳、优秀公诉人共12人，获得全国检察机关党建与业务深度融合“十佳案例”、全国检察机关重大职务犯罪案件办理团队等殊荣。2024年12月，“检锋”荣获第四届全国检察机关优秀文化品牌。

　　敢于碰硬，迎难而上

　　“我有异议，指控的这项罪名我不认！”“检锋”团队在办理一起中管干部职务犯罪案件时，原本认罪态度良好的被告人在庭审过程中突然转变态度。面对突发情况，公诉人沉着应对，通过逻辑缜密的连续补充发问，使得被告人无从辩解、重新认罪。

　　“公诉是没有硝烟的战场，考量的是每一名公诉人过硬的政治素养、业务素能。职务犯罪案件常常是更为难啃的‘硬骨头’案。但作为新时代检察官，就是要敢于碰硬，迎难而上。”“检锋”团队负责人、全国检察机关职务犯罪检察人才库成员李志勇感慨地说。

　　在关键时刻靠得住、站得出、顶得上是“检锋”团队的本色。该团队在依法提前介入某省部级干部职务犯罪案件时，面对35个犯罪事实、344册卷宗，用3天时间提出了165条反馈意见，高质效完成审查工作。

　　在案件面前，“检锋”团队坚持底线思维，既挽救被告人，又做好廉政教育，将一桩桩大案要案办成铁案。每次办案，团队成员都不仅要做好查明事实、审查证据工作，更要对被告人的成长经历、家庭环境、日常表现、犯罪起因等进行深入分析，在与被告人面对面过程中力求直击其内心深处。现已判决的20余件中管、省管干部职务犯罪案件中，被告人全部认罪服判不上诉，多名被告人当庭流下悔恨的泪水。

　　“4年前的那个案子，我对犯罪数额的回忆还能到小数点后几位。”“案件细节至今记忆犹新。”点点滴滴的办案感悟，记录了“检锋”团队成员在办案中曾经挥洒的汗水。随着每一个大案要案的成功办理，每一名被告人的真诚悔罪，“检锋”办案团队的脚步愈发坚定。

　　引领专业化办案提质增效

　　文化因传承而更加鲜活璀璨。2020年，菏泽市检察机关在提炼总结“检锋”办案团队精神内涵的基础上，充分凸显政治底色、业务亮色、地域特色，形成“检锋”文化品牌。从此，“检锋”不仅是办理重大职务犯罪案件的尖刀班，也是办案提质增效的智囊团和引领队伍专业化建设的领头雁。

　　办案团队搭建“检锋”云课堂、实战训练班等政治业务双学双讲平台，创新“培训+办案+研究”等带教模式，融合抓实党性教育、理论学习和案例演说工作，打造出传承红色基因的人才梯队。为进一步推动案件办理提质增效，“检锋”办案团队还充分发挥专业优势，研究重大疑难复杂问题，形成“检锋”会议纪要，实现资源共享；梳理精选量刑典型案例，为建立量刑建议案例库提供经验指引；研学一体培树精品案件、庭审、文书，发挥样板作用打造精品工程。

　　“‘检锋’云课堂的针对性、实用性非常强，既讲政治又讲业务，既教知识又教方法，对我今后的工作有着极大的启发和帮助。”作为一名检察新兵，成武县检察院检察官助理李艳芳感到培训收获满满。她拜“检锋”办案团队成员范陆珍为师，二人共同撰写的论文在首届全国职务犯罪检察论坛征文活动中获评优秀论文奖。“检锋”如种子般生根发芽，为检察工作高质量发展提供更多支持。