本报北京3月6日电（记者常璐倩）全国人大代表、河南省新乡市糖业烟酒有限责任公司党委书记买世蕊今天在接受记者采访时表示，希望加强对艰苦边远地区检察人员招录工作的政策保障，让人才招得进、留得住。

　　基层检察院是落实党中央决策部署和最高检工作要求的“最后一公里”，也是直面司法办案、直面人民群众、直面矛盾纠纷的“最初一公里”。买世蕊代表说，一直以来，受经济社会发展和地理环境等因素影响，艰苦边远地区基层检察院人才难招难留，有的常年报考人数不够，被削减招录计划；有的人员流失率高，队伍“青黄不接”；有的外地人才招录进来后又想往外走，本地人想留本地却又没有倾斜政策。

　　“有效破解基层检察院建设难题，事关检察工作全局，事关基层治理效能。”买世蕊代表建议，要进一步加强对艰苦边远地区基层检察人员招录工作的政策保障，给予更多招录自主权，适当放宽专业、户籍等招录条件，同时进一步提高基层人员待遇。此外，希望进一步规范借调工作，确保基层有更多力量放在检察办案主责主业上。