近日，在辖区就业帮扶点某蛋糕店，社区矫正对象向湖北省荆州市沙市区检察院检察官介绍其工作情况。

　　本报讯（记者蒋长顺　通讯员薛云峰）“这里就在我家旁边，在这上班不仅有稳定收入，还能照顾家庭。老板悉心传授我酱料的制作技艺，教我翻酱、晒酱……”近日，在湖北省荆州市沙市区司法局组织的每月社区矫正对象教育活动中，新加入某“老字号”调味品公司工作的社区矫正对象王某对检察官说。

　　荆州市曾荣获“湖北老字号”的某调味品公司拥有70多年历史。2024年5月，检察官走访该公司时，获知其陷入“招工难”的瓶颈，荆楚味道传承面临挑战。

　　与此同时，沙市区检察院在开展社区矫正监督工作中发现，在册260名社区矫正对象中，近五分之一的人员因身份特殊、学历技能不足等原因长期失业。尽管他们就业意愿强烈，但在就业之路上屡屡碰壁。

　　一边是“老字号”急需用工的迫切需求，一边是特殊群体渴望就业的现实困境，看似并无交集的两道民生难题，引发了检察官的思考——能否将企业用工需求与特殊群体就业诉求有机结合，实现需求互补？

　　该院迅速行动，在了解企业用工需求，挖掘适合社区矫正对象的就业岗位之后，逐一对待业社区矫正对象档案进行细致梳理，并通过一对一谈话和专业技能评估，全面了解他们的能力特长、就业意向与实际困难。在精准链接供需两端情况后，2024年6月，该院向区司法局制发检察建议，建议建立待业社矫人员长效帮扶机制。

　　该局积极响应，主动对接企业，为有就业意向的社区矫正对象搭建试岗轮训平台。随后，沙市区检察院、司法局与该调味品公司合作建立社区矫正就业帮扶教育基地。同年7月，又有两家食品企业加入帮扶，为社区矫正对象提供试岗机会。

　　依托与企业合作建立的就业帮扶教育基地，司法局建立起“技能—岗位”精准对接机制，提供包括定向培训、跟岗实习、就业指导在内的一站式服务，并通过动态跟踪回访，及时了解就业人员工作情况。

　　针对试岗过程中可能出现的身份歧视等问题，该院与司法局邀请人大代表开展实地监督，形成检察监督全程跟进、行政部门高效落实、社会力量广泛参与的多元共治格局。这些实践不仅帮助社区矫正对象掌握实用技能，更让他们在工作中重建自信，顺利融入社会。

　　据统计，2024年6月至今，在册260名社区矫正对象中，共有52人接受培训，经过筛选有10人正式入职。“随着与企业合作建立的就业帮扶教育基地运行逐渐完善，逐步产生示范效应，未来会有更多企业为社矫对象提供就业岗位。”该院刑事执行检察部门负责人信心满满。