本报讯（记者刘立新　通讯员方涛　胡赛赛）近日，在河南省洛阳市一大型商超做理货员的小李早早就来到公司准备参加例行晨会，并准备去医院参加妇科体检。小李入职已经3年，但享受免费妇科体检还是第一次。这个暖心的改变，源自洛阳市瀍河区检察院办理的一起妇女权益保护公益诉讼案件。

　　2023年11月，瀍河区检察院在开展劳动者权益保护专项行动时发现，辖区部分用人单位存在未严格按照《河南省女职工劳动保护特别规定》，每年为女职工安排一次妇科检查等问题，侵害了女职工合法权益。该院遂于同年11月29日进行公益诉讼立案。

　　2023年12月，瀍河区检察院成立办案组，检察官通过实地调查、走访企业和妇幼保健专家、发放调查问卷、约谈相关企业人力资源主管等，查明了包含某连锁超市在内的3家用人单位存在未落实女职工妇科检查、护理费发放、带薪休假等问题，该院检察官随即开展调查取证。

　　2024年3月，瀍河区检察院牵头召开联席会议，与当地工会、妇联、人社等部门共商治理方案，推动建立协作机制，并向区人社局制发检察建议。随后，区人社局开展了为期一个月的用人单位遵守劳动用工法律法规情况专项检查，覆盖辖区23家女职工密集型企业，并将女职工权益保障纳入企业守法诚信等级评价工作；瀍河区妇联设立维权服务热线，工会常态化开展普法培训，帮助女职工增强维权意识。

　　整改后，某连锁超市负责人坦言：“以前总觉得这些都是‘小事’，现在才明白，职工权益保障就是留住人心的‘大事’！”今年3月，洛阳市人大代表、洛阳市瀍河实验学校校长王向春受邀参加检察建议整改情况实地回访时，由衷地说道：“检察机关在保障妇女权益方面开展的工作有力纾解了女同胞们的急难愁盼，展现了检察担当，值得肯定。”