本报讯（记者南茂林）近日，甘肃省检察院制定印发《典型案例培育、评选工作办法（试行）》（下称《工作办法》），从典型案例的界定、发现、培育、编写、评审、运用等方面提出23条具体措施。

　　据悉，《工作办法》突出责任导向，构建一体化培育机制，明确各级检察院检察长牵头抓总、分管领导协同推进、各业务条线具体落实的三级责任体系，明确员额检察官是典型案例培育的“第一责任人”，要将案例意识贯穿办案全过程，主动挖掘具有示范意义的典型案件。探索建立典型案例动态筛选机制，通过上级检察院督办案件、代表委员关注案件、群众反映强烈案件等渠道拓宽案源。案件管理部门对纳入培育的案例实施全流程监控，确保程序规范、文书严谨。

　　《工作办法》指出，要强化案件质量，严把案件事实关、证据关、法律适用关。要强化文书规范，以典型案例培育、评选活动为有力抓手，推动检察法律文书质量全面提升。要强化社会治理效能，积极运用检调对接、检察听证等多元化纠纷解决机制化解矛盾纠纷，真正实现办案效果的延伸和拓展，并鼓励办理新类型案件、制度创新类案件，为法律制度的完善和创新提供实践参考。

　　《工作办法》还高度重视评选结果的运用，强调对典型案例要严选精编、汇编成册，印发全省检察机关供学习借鉴，促进业务经验交流和整体业务能力提升。同时，借助新闻媒体平台，对典型案例进行全方位宣传，制作专题报道、发布典型案例通报等，有效提升社会公众对检察工作的认知度和认同感。