本报讯（记者张博　通讯员杨枫　龙彩云）近日，在重庆市石柱县某连锁超市工作了8年的谭女士终于拿到其入职以来的第一份体检报告，言辞之间难掩激动：“8年了，我还是头一回参加集体体检。”此次，和谭女士一样参加集体体检的还有400多名女职工。

　　“这家超市从来没有组织过女职工体检……”两个月前，石柱县检察院公益诉讼检察部门负责人徐珩收到“益心为公”志愿者的线索，得知当地某大型连锁超市可能存在损害妇女权益的情形，立即与同事到实地调查。通过询问内部职工、用人单位负责人并调取相关资料，徐珩确认线索反映情况属实。超市是女职工较为集中的用人单位，辖区内其他超市是否还存在此类情况？经进一步走访调查，徐珩了解到，当地的4家大型连锁超市均未全面落实女职工体检制度。

　　2月6日，石柱县检察院依法正式立案，并与该县商务委员会、人社局、妇联等相关部门开展磋商，要求其履行职责，对侵害妇女合法权益的超市进行整改，同时开展专项排查整治行动，切实做好妇女权益保障工作。

　　结合磋商意见，石柱县商务委员会联合该县人社局、妇联共同召开大型商超妇女权益保障工作座谈约谈会，现场为企业负责人进行法律培训，督促4家大型连锁超市组织482名女职工分批次完成体检，并在体检项目中加入“两癌”筛查等项目，同时对辖区内30余家企业开展集中排查，对幼儿园、鞋服工厂等女职工较为集中的用人单位重点排查，督促落实1000余名女职工的体检权益。

　　“我们还整合信息，建立了女职工体检信息台账和警示约谈机制，动态化管理女职工相关情况，对高风险企业定期开展警示约谈。”该县人社局负责人告诉记者。

　　“很多女职工既不了解相关法律法规，也不知道如何维护自身权益，我们的普法工作还任重道远。”案件初步办结，但徐珩心中还有些放心不下。为此，3场“法护她权益”大型法治课开讲，检察官围绕劳动和社会保障权益、“四期”（经期、孕期、产期、哺乳期）保护、就业歧视等热点问题向女职工开展释法说理。