本报北京3月9日电（记者张子璇）近期，多家电商平台纷纷宣布为外卖骑手缴纳社保，引发了全社会对新就业形态群体权益保障的关注。全国人大代表、上海市高级法院院长贾宇在接受记者采访时表示，由于现有法律法规对灵活就业人员的权益保障措施较为分散，亟须修订劳动合同法，统一规范相关权利义务，加强灵活就业人员合法权益保障。

　　“有的外卖骑手‘被外包’，有的‘被签订’自然人服务合作协议，当工作中出现受伤等情况主张权益时，用工平台或企业常常以此否认彼此存在劳动关系，影响灵活就业人员维权。”贾宇代表说。因此，在今年全国两会上，他联合多名全国人大代表提出了关于修订劳动合同法的议案，直击外卖骑手、网约车司机等灵活就业人员的权益保障问题。

　　在贾宇代表看来，修订劳动合同法以加强灵活就业人员合法权益保障，具有重要的现实意义。目前的劳动合同法主要针对传统就业方式，难以适应灵活就业的特点和需求，而且现行劳动法等法律法规对于平台经济下的新型就业模式缺乏明确的法律界定，导致灵活就业人员维权困难。

　　“加强灵活就业人员合法权益保障是保障灵活就业人员生活、促推社会和谐稳定的现实需要，是强化平台企业责任、推动平台经济发展的重要举措，也是推进公平就业、增强社会保障的重要内容。”贾宇代表呼吁，希望全社会更多地关注灵活就业人员，进一步健全灵活就业人员的权益保障机制，更好地维护他们的合法权益。