从政治上着眼，从法治上着力，是最高检党组对习近平法治思想的深刻领悟和深入践行。近年来，陕西省麟游县检察院坚持以习近平法治思想为指引，持续推进政治与业务深度融合的思想、话语、行为、评价“四大体系”建设，有效解决了长期制约基层院发展的人少、才缺、品牌不优等难题。我院先后获评全国节约型机关、全省文明单位、全省“基层院建设优秀单位”、宝鸡市“四优模范机关”等称号，实现跨越式发展。

　　搭建学习平台，凝聚政治与业务融合的思想共识

　　思想体系是政治与业务深度融合的核心要义，重在解决想什么，怎么想的问题。

　　建立每周例会一体学习机制。我院将中心组学习、支部学习、集中学习统一起来，坚决落实“第一议题”制度，同堂开展检察业务和法律政策的融合学习，实现政治与业务的一体学习、融合学习、集中学习，确保全院干警心往一处想，劲往一处使，坚定正确的政治方向。

　　开展“每月一讲”互动式学习。我和班子成员带头上讲台、讲党课、谈业务，将地域情况与基层检察工作有机融合，在互动交流中汇聚思想合力。

　　分类施策党小组菜单式学习。确定“党建+办事”“党建+办公”“党建+办案”三种不同类型的“菜单式”帮教服务党小组，围绕党建与信访接待、办文办会、办案调研等工作内容，由党小组负责人“点对点”帮教。

　　巩固宣传阵地，营造政治与业务融合的话语氛围

　　话语体系是政治与业务深度融合的外在表现，重在解决说什么，怎么说的问题。

　　突出政治与业务相统一的宣传内核。我院新媒体平台开辟“理论学习”“麟检学史”等专栏，在全体干警中开展理论学习大家谈活动，推动思想认识转化为话语宣传。制定出台《关于加强新闻宣传工作的十条措施》和《提升检察信息宣传工作水平的实施方案》等，助力党建与业务、业务与宣传深度融合。

　　营造政治与业务相融合的文化氛围。我院建设融百年党史和90年检察史为一体的“党史+检史文化长廊”，旗帜鲜明强调检察机关政治属性的同时，营造时时处处讲政治的文化氛围。树立文化育检理念，开展“道德讲堂”读书交流活动，激发年轻党员干警干事创业热情，实现检察文化“软实力”向检察工作“硬功夫”转变。

　　宣传“三个效果”相统一的典型案例。我院以实现“三个效果”有机统一为基本追求，办理的洗煤厂违法占地、生猪养殖污染环境等一系列公益诉讼案件，取得良好效果，受到上级检察院和社会各界的广泛肯定。依托“党建+”一体化办案团队，立足一隅谋全局，打造的《晨晖麟游》未检品牌和“蓝、青、绿、黄、红、黑、古”麟游“七彩公益”检察品牌，在服务县域经济社会发展中展现了检察担当。

　　筑牢战斗堡垒，强化政治与业务融合的行为导向

　　行为体系是政治与业务深度融合的重要内容，重在解决干什么，怎么干的问题。

　　筑牢战斗堡垒加强组织融合。我院着眼破解“院小人少”难题，依托“党建+业务”党小组，推行“AB双岗”管理。开展“党建+业务”主题党日活动，丰富干警多岗位实践，每名班子成员牵头1个党小组，负责谋划、推进，督促党建与业务深度融合，培养政治忠诚、业务过硬，一专多能的复合型人才。

　　服务发展大局推进履职融合。我院根据麟游煤炭资源丰富、能源化工强势崛起的态势，依托设在县经开区的知识产权检察保护工作站，开展企业合同风险防控、知识产权保护等普法宣传。结合办案中发现的盗窃企业财产、聚众赌博等问题，及时制发检察建议，帮企业堵塞管理漏洞，保障企业健康发展。坚持“治罪”与“治理”并重，我院对在监督办案中发现的社会治理问题，提出对策建议，及时向县委和上级机关报告。

　　践行为民宗旨确保检群融合。我院坚持用心用情办好群众身边小案，推进检察业务与为民宗旨深度融合，以司法救助助力巩固脱贫攻坚成果，办理的一起性侵妇女案件，刑事检察部门和控告申诉检察部门一体履职、协同推进、全方位开展多渠道救助。

　　完善考核指标，建立政治与业务融合的评价机制

　　评价体系是政治与业务深度融合的根本保障，重在解决考什么，怎么考的问题。

　　科学确定考评办法。考评以党小组为单位进行，采取定性、定量相结合的方式，分季度性点评、半年督导、全年考评三个层次进行。定性侧重党建考评，定量侧重业务考评，区分不同岗位，合理设定考评权重，提高融合考评的可操作性。

　　严格运用考评结果。把考评结果与绩效考核、评优评先、进退留转挂钩，形成正确的干事导向，增强抓党建促业务的积极性和主动性。同时，我院对考评中发现的问题及时反馈，通过民主生活会、组织生活会、谈心谈话等形式，分析原因，落实整改措施。