本报讯（记者吴杨泽　王鹏翔　通讯员田瑞旭）“别看我们团队小，办起案来却又快又准。”记者近日在山西省武乡县检察院采访时了解到，曾是司法警察的董佳，在深度参与检察办案中快速成长，如今已成为该院“小快灵”办案团队的成员。这一转变源于该院创新探索的“小快灵”团队办案模式。

　　长期以来，武乡县检察院面临案多人少、专业型人才缺乏等小院发展常见难题，严重制约了检察办案工作开展。为解决这些难题，该院打破部门壁垒、岗位壁垒、身份壁垒，按照“自愿选择为主、指定安排为辅”的原则，以员额检察官、检察官助理、书记员个人意愿为基础，实行“1+1+1”或者“1+1”的灵活搭配组合，组建11个“小快灵”新型办案团队，涉及“四大检察”各个业务条线，逐步把“人才第一资源”转化为检察工作高质量发展的实际成效。

　　在打造“小快灵”办案团队时，武乡县检察院着重从增强办案力量、优化办案模式入手，统筹考量全院资源以及员额检察官、检察官助理的办案经验、知识结构、年龄层次等因素，将检察官助理优先配给办案量较大的员额检察官，也确保检察官助理通过充足的办案量历练成长。同时，实行“倒选制”。团队组建初期，由办案资历尚浅的年轻员额检察官优先选择检察官助理和书记员，同时检察官助理和书记员也可根据自身实际反选检察官。“双向奔赴”既弥补了年轻员额检察官办案经验不够丰富的短板，也能确保检察官助理和书记员有充足的成长空间，实现“1+1>2”的叠加效应，达成办案团队组建“最优解”。

　　自“小快灵”办案团队组建以来，武乡县检察院实行“繁简分流”，及时将专业性较强、办案难度较高的案件交由相应的专业化办案团队办理，逐步呈现出“蚂蚁雄兵”小而专的鲜明特点。