检察人才培养现代化是检察工作现代化的题中应有之义，也是实现检察工作现代化的前提和基础。近年来，我院创新“四+”模式，通过全方位抓培养、多途径抓锻炼、无死角抓监管、创造性抓使用，培育出一支听党话、能力强、作风硬、敢担当的新时代检察队伍。

　　强学习+重引领，淬炼“唯有忠诚真本色”初心。我院将学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想作为首要任务和必修课，依托“三会一课”制度，教育引导干警以政治视角、政治思维、政治效果审视检察业务工作，以实际行动践行对党忠诚。同时，我们积极搭建“青年干警大讲堂”“优秀庭审观摩评议”“法律文书竞赛”等开放性、多元化学习交流平台，帮助青年干警真正在法学素养、文书写作、沟通表达等方面获得提升。

　　强实践+重选拔，锤炼“打铁还需自身硬”匠心。我院聚焦检察工作重点领域，坚持把政治过硬、敢闯敢拼的年轻人选拔到检察工作主战场、重点任务最前沿、服务群众第一线磨砺锻炼。我们一方面科学把握年轻人成长规律，建立日常发现、动态管理、持续培养、适时使用工作机制，努力化“年轻气盛”为“年轻致胜”；另一方面，积极搭建干事平台，给有能力、有热情的青年干警适当“压担子”、主动“搭梯子”，将他们有计划地安排到检察办案一线、重大专项工作组等位置上，在完成急难险重任务、处理复杂问题中经风雨、练本领。

　　强自省+重监督，磨炼“要留清白在人间”恒心。我院扎实开展党纪学习教育，通过院领导“头雁领学”、专题读书班“潜心深学”、警示教育“释义促学”、精准施策“分类导学”确保全体检察人员受警醒、明底线、知敬畏。我们还以醒目的宣传图片和文字展板打造涵盖警示教育、廉政标语、纪律要求等内容的“廉洁文化墙”，以点带面推进廉洁队伍建设；邀请检察人员家属参加主题检察开放日活动，筑牢廉洁家庭防线；设立廉洁从检监督员，及时发现问题，督促做好整改，在全院大力弘扬清廉实干的新风正气。

　　强考核+重激励，修炼“敢上九天将月揽”信心。我院有效整合年度考核、平时考核、司法办案业绩评价等制度机制，将典型案例评选、品牌创建成果、业务竞赛成绩、调研文章发表等作为检察人员考核的重要评价指标，使“靠素质立身、凭实绩进步”理念深入人心，实现“能者上，庸者下”的良性竞争。同时，我院进一步健全内部纠错机制，完善严管和厚爱的平衡机制，在全院营造敢担当、勇作为的良好氛围。