安阳市检察院新入职人员在“成长·守望”检察公益林里植树。

　　22起案件入选最高检发布的典型案例，36个集体、52名干警受到省级以上表彰……不久前，记者来到河南省安阳市检察院实地采访，透过三个举措，探究安阳市检察机关以队伍建设推动业务提质增效的秘诀。

　　亮绩会上主打“实”

　　“2022年，我作为检察官助理协助办理各类刑事案件42件；2023年5月入额以来，办理二审上诉、抗诉案件17件……”安阳市检察院第一检察部检察官元世宇介绍道。这是该院正在进行的一场职级晋升亮绩会，22名职级晋升人员依次登台，对自己近三年的工作进行总结汇报。

　　每次职级晋升和职务调整，像这样亮成绩的汇报会都是必不可少的环节。据统计，自2022年以来，安阳市检察机关共进行职级和职务调整5次，涉及168人次。“我们组织亮绩会，坚持众说、数说、品说，目的就是要把想干事、能干事、干成事的优秀干部选出来、用起来。”安阳市检察院党组成员、政治部主任李双玉告诉记者。

　　以实绩立身，这是安阳市检察院新一届党组组建以来树立的鲜明用人导向，也是该院坚持“实”的主格调的一项重要内容。据该院党组书记、检察长李红伟介绍，为激励干警笃行实干，该院引导干警把“从政治上看”贯穿检察履职全过程，强调以实在立德、以实干立行、以实绩立身，激励干警实干为先，练硬功、扛硬活、打硬仗，高质效办好每一个案件，切实答好“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的检察答卷。

　　成长林里收获“暖”

　　在林州市黄华镇石楼村的一片树林，“成长·守望”的鲜红大字赫然映入眼帘。“这些小树，就像我们新入职的检察干警一样。您看，每棵树上都有一个树牌。每年新入职的干警都会来到这里，亲手栽下一棵小树，寓意来到检察院这个大家庭，和小树共同成长。所以，我们给这片树林起名为‘成长·守望’检察公益林。”顺着李双玉手指的方向，记者看到，这片树林位于红旗渠畔，每棵树上都挂着一个醒目的树牌，树牌上写着干警的名字、栽树的时间以及入职年月等信息。来自安阳市检察院政治部宣传处的胥白冰于2023年10月入职，他在这片公益林里亲手栽下一棵五角枫。他说：“单位以这么充满仪式感的方式接纳我们，让我们瞬间就融入了检察院，有了职业认同感和归属感，从心底里迸发出为检察事业奋斗的决心和信心。”

　　感受到温暖的不仅有新入职的检察干警，在安阳市检察机关，“暖”的主色调随处可见。结合检察实务，该院每月举办“安检论坛”，通过思想交锋、观点碰撞，提升干警的能力素质，比学赶超的氛围更浓了；设立检察长特别奖，开展优秀检察官、办案团队和检察官助理评选，崇尚先进、见贤思齐的风气更正了；每年选取10件实事作为从优待检承诺事项，从午间休息、文体活动、高考陪考等方面切实帮助干警解决实际困难，干警的自豪感和幸福感更强了。

　　“周周学”中突出“严”

　　“酒驾醉驾成本高，不仅仅是经济成本，还有时间成本、家庭成本、社会成本，一定要警钟长鸣、时刻自省。”记者随意翻看一名检察干警的“周周学条规、时时讲纪律”学习笔记本，看到了这样的学习心得。

　　如今，在安阳市检察机关，“周周学条规、时时讲纪律”已经成为两级院干警的一门必修课。每到周一，干警们或以条线为单位，或以部门为单位，或集体学习，或个人自学，结合安阳市检察院检务督察处制定的学习计划和学习内容，结合各自工作岗位或者履职办案中的廉政风险点，认真学习、深入思考、着重记录。

　　“这是一个不断自省自警的过程，是一种思想的洗礼，也是院党组严的主基调的具体体现。”该院检务督察处处长司兰旭介绍，该院党组严明纪律规矩、严格履职尽责、严守法律法规、严肃执纪问责，扛稳抓牢主体责任，及时为4名受到不实举报的干警澄清正名。同时，该院开展“明廉崇法尚典”活动和“温誓词、忆初心、再奋进、立新功”主题党日活动，开展廉政家访，组织全体检察干警赴监狱进行“受警醒、明底线、立规矩、强免疫”警示教育，推动形成风清气正的政治生态，通过涵养正气，激发队伍的向心力、创造力、凝聚力。