近年来，山东省临沂市兰山区检察院坚持党建工作和检察业务深度融合，以培育“红色使命·融耀兰检”党建品牌为抓手，坚持以党建工作品牌化统领服务大局方向，以党建阵地建设多元化实现队伍素能提升，以党建业务融合一体化带动办案高质量发展，以党建管理工作信息化推动党建工作高效运转，形成了党建品牌化、一体化、多元化、信息化的“四化”工作模式。

　　以党建工作品牌化统领服务大局方向

　　一是抓品牌引领。我院整合原有党建工作硬件软件，改造提升党建阵地，不断丰富党建工作载体，着力打造“红色使命·融耀兰检”党建工作品牌。二是抓支部工作。我院实行“一支部一品牌”，形成具有支部特色的工作法。其中“轮值书记”支部工作法、“三融合”支部工作法、“三张清单”支部工作法等获兰山区“十佳支部工作法”。三是抓优质产品。我院以“群众工作无小事”的情怀，强化释法说理，解决群众急难愁盼；搭建便捷的群众意见反馈渠道，提升12309检察服务中心服务质效，实现“一站式”便民服务，及时回应社会关切；打造“蔚蓝”未检工作品牌，构建刑事被害人全方位帮扶机制，持续为群众排忧解难。近年来，我院先后获得全国模范检察院、山东省级文明单位等荣誉，院机关党委获评“山东省先进基层党组织”。

　　以党建工作一体化带动检察业务高质量发展

　　一是把党小组建在办案团队中。我院把业务尖子、办案能手放到支部党务工作岗位，并将各专业办案团队全部纳入党小组网格，分别成立党小组，由一名优秀党员任组长，带领专业化团队开展办案。二是将党员先锋放在攻坚一线。我院在关键业务岗位和重要窗口部门设立“党员先锋岗”，针对重大急难任务成立“党员突击队”，切实让党员干警在办案实践中得到历练。三是由业务部门负责人兼任支部书记。我院5个党支部的支部书记均由业务部门负责人兼任，以此统筹推进机关党建和业务工作，充分发挥支部书记示范带头作用。

　　以党建工作多元化引领队伍素能提升

　　一是打造党建活动阵地。我院建设党员活动室，建立党员政治档案，配备图书资料和学习设备，为党员参加组织生活和学习交流提供保障。二是打造红色精神传承平台。我院建立荣誉室和“红嫂检察官工作室”，通过传承弘扬沂蒙精神、“红嫂精神”，营造良好的干事创业氛围。三是打造青年干警能力提升平台。我院开办“红色使命·兰检夜校”，融合“三会一课”内容定期组织活动，通过开展读书会、案例研讨等特色活动，促进青年干警业务能力提升。近年来，我院先后有9名干警入选国家级、省级人才库，数十名干警获评山东省办案标兵、办案能手，56人次获市级以上表彰奖励。

　　以党建工作信息化助推管理效能提升

　　一是完善智慧党建网络平台。我院以建设“学习型党组织和学习型检察院”为抓手，在内网开辟“学习贯彻党的二十大精神”“党史学习教育”“党建专项活动”等专栏，定期推送学习教育内容，引导党员干警充分利用业余时间，随时自主学习，做到党建教育与业务学习同步推进、共同提升。二是研发绩效考评系统。我院制定绩效考核办法，切实将党建工作与业务考核相融合，压实每一名党员干警的党建责任，督促履行好“一岗双责”，促进机关党建和检察业务工作同谋划、同部署、同落实。三是研发智慧党建管理系统。我院研发“兰山检察智慧党建”应用系统，量化“三会一课”、志愿服务、精品创建等项目的评分标准，让党建工作可评估可考核，提升党员参与党建的积极性。