基层院如何高效履职、创先争优？检察干警如何尽心尽责，担当作为？福建省福州市晋安区检察院实施“映象·晋检”党建工程，以业务指标突破、精品案件打造、工作机制创新和特色品牌创建，引领干警主动思考、主动学习、主动担当。

　　党建引领学思践悟守初心。以“学习+研讨”方式上好理论学习“必修课”，建立“每周一学”学习机制，并结合开展领导班子上党课、专家学者专题讲座、主题交流研讨等活动，营造浓郁的学习氛围。以“线下+线上”方式上好主题教育“先行课”，扎实开展先行融入主题教育系列活动，组织党员干部参观红色教育基地，开设主题教育专栏，有力有序推进主题教育预热升温。以“评查+考核”方式上好作风建设“示范课”，推出法律文书“榜单”、员额检察官主要办案数据晾晒评比、“一部一亮点”创建清单等工作机制，并结合常态化开展谈心谈话、警示教育、廉政提醒等提升检察履职能力，涵养向上向善新风尚。

　　党建引领业务发展担使命。以打造品牌矩阵赋能新发展，积极开展“一部一亮点”创建活动，围绕党建工程培育“晋润·茉莉花”“晋心听”“晋心守护”等“晋+”品牌，以“映象·晋检”品牌矩阵激发党建创新活力，形成党组带动、部门带头、党员发力的“加速”态势。在深化“社区五员”（即督导员、联络员、信息员、志愿者和心理咨询师）创新机制、筑牢妇女权益保护法治屏障等方面取得新成效。以数字检察促进更高水平能动履职，培育“携数共‘晋’”数字检察品牌，构建业务主导、数据整合、技术支持、重在应用的数字检察工作模式，将大数据应用融入检察履职全过程，打造“刑事检察与公益诉讼检察衔接法律监督模型”“诊疗系统强制报告模块”等数字化监督治理精品案例，为推进市域社会治理现代化贡献检察力量。

　　党建引领人才培养夯根基。以“精准传承”助力青年干部快速成长，开展高级检察官传帮带人才培养模式，进行“一对一”传导思想、传授经验、传承作风，并对传帮带结果进行量化考核，打通青年干警成长“快车道”，涌现出“扫黑除恶专项斗争先进个人”“公益诉讼检察业务能手”等人才。以“实战练兵”创造人才培养新势能，开设“晋检先声讲堂”、公检法同堂培训，举办检校律论辩赛，以赛促研、以研代训。2022年以来，我院获得全国巾帼文明岗、全省检察机关优秀办案检察官等25项集体和77人次各级表彰，匠心打造“后继人才”成效显著。以“检察沙龙”营造比学赶超氛围，开展“晋研社”检委会学习沙龙、“晋检书苑”青年干警读书沙龙活动，全面提升检察人员的专业知识、专业能力、专业作风和专业精神，营造共同讨论、共同提升的良好学习氛围。