金华市检察院组织青年干警参观院史陈列馆。

　　“我们倾力做强支部战斗堡垒，着力打造‘文心匠意臻于至善’支部品牌。”近日，浙江省金华市检察院开展“三比三争”季度“晒拼创”活动，10个党支部书记通过晒工作、拼干劲、创业绩展示各党支部的党建品牌及亮点工作。该院最终评选出3个“红旗党支部”和1个“最强党支部”。

　　近年来，金华市检察院坚持以高质量党建引领检察工作高质效发展，通过组织开展比支部建设规范化、争创最强支部，比检察服务贡献度、争创最优业绩，比创新创优影响力、争创最响品牌的“三比三争”季度“晒拼创”活动，以党建赋能激发检察活力。

　　强基固本，以年终量化考评评定党建工作成效

　　“各党支部党建工作必须破解‘两张皮’现象。我们推行‘三会一课’组织生活报备机制。”谈及党支部活动落实情况，金华市检察院机关党委专职副书记王建红如数家珍。

　　党支部基础工作打不牢，再好的创新也是空中楼阁。该院把支部规范化建设作为强基固本重要抓手，制定支部重点任务清单，依托考评办法，实行组织生活报备制度，引导支部从基础工作、基本制度、基本能力抓起，提升规范化水平，以年终量化考评评定党建工作成效。

　　该院充分发挥党员先锋模范作用，坚持将落实党员承诺、定期评查、党务公开、党员发展、支部书记述职评议等各项制度与检察工作结合起来，把专兼职党务工作经历纳入干部履历工作，把党建工作纳入干部平时考核，落实干部提拔任用要听取党支部意见的政策。

　　“我们坚持把年轻干部培养成党员，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成优秀的党务干部，把优秀的党务干部培养成党的后备干部的选拔路径，为党建与业务深度融合提供人才保障。”金华市检察院党组书记、检察长钟瑞友谈道。该院结合各支部实际，组织开展“奔跑金检　有你有我”行动，在急难险重中发挥党员“尖刀”作用，仅去年就有54个集体和个人获得省级以上荣誉，1名干警被授予全国“人民满意的公务员”称号、当选“2022年度法治人物”。

　　同向奔赴，把业务工作难点作为党建工作重点

　　以党建带队建，以队建促业务提升，实现业务提升良性循环，是金华市检察院开展“三比三争”季度“晒拼创”活动的初衷。

　　该院引导支部书记将党建工作思路与检察业务工作通盘考虑，让业务人员在专注业绩的同时，进一步增强政治意识，实现党建与业务同频共振。该院形成齐抓共管合力，把“三会一课”融入业务提升，开设早间说法、金检讲堂、身边人说身边事、基层检察长交流会学习平台，紧密衔接党支部学习教育与学习平台讲座，做到党建与业务融合互补。

　　同时，该院把业务工作难点作为党建工作重点，坚持重点项目建在支部上，在服务中心大局、办理重大疑难复杂案件中，充分发挥党支部“敢于啃硬骨头、敢于攻坚克难”的战斗堡垒作用。第三党支部以“党建+教育”模式全面提升队伍战斗力，出台刑事检察业务人才梯队培养三年计划，开展模拟实战等岗位练兵活动，提升干警办案水平和业务能力；牵头举办全市优秀公诉人业务竞赛，选送4名选手参加全省比赛，2人获评全省优秀公诉人。

　　革故鼎新，以党建破题促改革破局

　　金华市检察院把党建创新、业务创新作为支部建设重要任务，以党建赋能推动法律监督，推动形成以党建领先促工作领跑、以党建破题促改革破局的工作机制。10个党支部围绕比创新创优影响力、争创最响品牌等方面开展活动，以支部一年来获得“红旗党支部”的数量为依据，评定争创最响品牌。“我们的节能减排‘码上管’项目在2022年全省检察机关检务保障数字化应用场景岗位练兵中获第一名。”该院第八党支部书记、检务保障处处长徐小明介绍，该支部创新工作方式，依托智能管控平台，将车辆派遣、公务出差、公务接待、经费报销等保障业务全部纳入线上流转审批。

　　数字化创新成为各党支部主抓的重点。2022年是金华市检察院数字化项目和检察基础设施建设项目投入最多、最密集的一年。该院围绕数字法治、数字检察，推动各项业务工作加速融入数字体系，在数字监督办案、改革机制建设等方面取得明显突破。政治部开发的公务员管理系统，监狱检察室开发的“码上巡”项目，案件管理办公室开发的“浙里晒”等一批数字化创新项目投入使用，大幅提高了办案效率。新建成的现代化检察之窗、检察融媒体、院史陈列馆、法警综合训练馆等成为各支部的亮点工程。

　　该院“帮帮我885”金华市未成年人保护联动平台获评2022年金华市数字法治应用进步奖，开发的公务员管理系统经验在全省组织系统交流，“减少羁押性刑事强制措施适用”系列机制入选“有辨识度有影响力省级法治建设成果名单”。