2022年以来，我院坚持党建引领，大力推进以清廉思想、清廉作风、清廉纪律、清廉文化为主要内容的清廉机关建设。日前，区委和区人大主要领导对我院准确把握清廉机关建设和检察业务工作的关系，扎实推进清廉机关创建的做法和成绩给予充分肯定。

　　当好“领头羊”，推动清廉机关建设。我院坚持“目标、理念、效果、问题”四个导向，充分发挥党组在推动检察工作高质量发展中的领导核心作用。一是落实领导干部带头办案要求，三年来院领导办案282件，办结率100%。二是从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设六个方面着手，坚持党支部和内设机构设置协调一致，开展“双带头人”建设及优秀党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者评选，引领党建、业务“双过硬”。三是严格对照“十条标准”进行党员规范化管理。一方面，通过“党建云”“惠检和风”等平台引导干警牢记第一身份是党员、第一职责是为党工作；另一方面，用好交流研讨、典型带动等载体，组织理论与业务同堂培训，定期进行党务、业务知识综合测试。

　　系好“责任链”，压紧压实“两个责任”。为响应市委、区委提出的建设清廉郑州、清廉惠济的号召，我院进一步建立健全清廉机关建设工作监督检查机制，明确了清廉机关建设的“时间表”“任务书”和“路线图”；通过制定《院党组2022年全面从严治党（清廉建设）主体责任任务安排清单》，把党对检察工作的绝对领导落到实处；主动接受区纪委监委派驻纪检监察组的监督，班子成员、部门负责人严格履行“一岗双责”，层层签订党风廉政建设责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

　　打好“预防针”，夯实清廉思想根基。我院坚持将清廉教育纳入干警日常学习教育中，与政法队伍教育整顿、党史学习教育、党章党规党纪教育等深度融合。同时，加强检务督查力度，通过与离任退休同志谈心谈话、在职干警“四必谈”、签订“清廉机关建设倡议书”、内外大屏滚动播放廉洁语录、制作廉政文化墙等多种形式营造清廉氛围，进一步提升全体检察干警遵规守纪意识。我们还开展了“护廉一封信”活动，征求干警家属对全院党风廉政建设工作的意见建议，请家属当好“廉内助”，将监督半径拓展到八小时之外。

　　念好“紧箍咒”，确保权力规范运行。我们为全院干警开通防止干预司法“三个规定”动漫视频彩铃，研究制定《关于规范“三个规定”重大事项系统填报的规定》等措施，将执行“三个规定”纳入党风廉政建设责任制和院年终考核体系。政法队伍教育整顿期间，我院深挖队伍建设中存在的问题，与派驻我院纪检监察组会商，运用监督执纪四种形态加强对干警的警示教育；围绕典型职务犯罪案例开展以案促改活动，用身边事警醒身边人。同时，我们以院领导每周带班督察制度为抓手，对全院队伍管理、干警执行工作纪律、办公办案等方面进行专项监督检查，真正实现“见人见事见部门”。一系列督察活动的开展，实现了促进作风转变、推进工作落实、推动问题整改的良好效果。