今年以来，我院以“质量建设年”“素能提升年”“品牌创建年”为抓手，从转思想、激活力、建氛围、强素能、树新风五个方面凝聚全员之力、加快干部成长、优化工作环境、打造特色品牌、落实精细管理，各项工作取得新成效。上半年检察工作业务质效整体排名全市前列，6个部门被省市检察院评为优秀办案（工作）团队。

　　转思想，形成共识聚合力。我院党组坚持高标定位，以发展目标凝聚人、引领人、塑造人，在广泛收集意见、凝聚共识的基础上，明确了争创全国一流基层院的工作目标。提出并弘扬“岸检十心”，即修政治、大局、为民、专业、极致、钻研、平和、进取、团结、律己之心，在全院形成了“昂扬向上、奋发有为、温馨和睦”的干事氛围。

　　激活力，理顺路径明预期。为干部成长创造条件、争取机会、用好政策，是我院党组心心念念的一件大事。在机关党委和支部换届中，我院有18名青年干警当选机关党委委员和支部委员，6名年轻干部成长为部门副职。我院还出台《青年干警双向交流学习实施办法》，启动法检互派交流学习、内部跨部门轮岗学习；建立青年干警每周接访群众、每月分享工作心得、列席中层干部会议等工作机制，为年轻人成长锻炼创造条件。

　　建氛围，以人为本增幸福。我院党组着力构建尊重、理解、快乐的机关环境和大气、良心、爱心的良好氛围：在干警生活保障方面，进行食堂运行模式改革、聘用人员薪酬体系改革，提升各类人员的幸福感；在办公环境提升方面，全面修缮办公大楼设施，增设运动场地、文化活动场所，增强了干警的归属感；在办案科技水平提升方面，正分批推进12309检察服务中心、案件管理大厅、办案工作区、“三远一网”、知识产权检察功能区、未成年人法治教育功能区、党建引领检察文化建设功能区等项目的改造升级。

　　强素能，打造特色建品牌。我院党组坚持把素能提升贯彻于队伍建设的工作主线，一方面搭舞台，成立“温良至检”青年读书班、检察调研班、业务竞赛班和两支政法先锋队，每月开展案例研讨、夜学交流等素能提升活动，定期与全国先进院开展业务实战交流，营造浓厚的学习研究氛围，推动专家型人才培养；另一方面建品牌，打造“温良至检”大讲堂、线上读书分享会和“法检青年话协同”等文化活动品牌，设计江岸检察“IP形象”和专属微信表情包，制作的《筑梦检察》MV、预防养老诈骗“反诈口诀”被省院推送宣传。

　　树新风，精细管理重落实。我院党组坚持以管理产生生产力、锻造战斗力、加强执行力，以各项管理科学化、精细化增强检察工作内生动力。一是注重强化领导干部组织协调带动能力，充分发挥班子成员能动履职、统筹协调作用，增强中层以上干部切实履行主体责任的意识。二是在办文办会办案活动中克服“粗糙随意”，提高工作效率，坚持“马上办”的工作作风，每月以检察长督办形式列明具体工作事项，事中跟进、月底对账，确保党组部署准确完整地落地落实。三是坚持以严管体现厚爱，不断加强对执纪工作的精细化管理。