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上一篇   下一篇 2022年09月09日 上一期  下一期
王瑞雪和她的人才孵化摇篮
韩兵 战奕含

  

  

  

   王瑞雪在值班时核查案卷内容

  “我要带一支‘召之即来、来之能战、战之能胜’的队伍,无论在业务部门还是行政部门,每个队员都是抢手的‘香饽饽’。”黑龙江省哈尔滨市香坊区检察院综合业务部主任王瑞雪说到做到。

  王瑞雪的工作涵盖组织协调、理论研究、编发检察信息、主持撰写检察工作报告和各种工作汇报。在2013年至2015年间,全院的公文撰写工作都压在她一人身上。回味那段经历时,她总是笑呵呵地说:“我的文字功底都是那时候练出来的。”

  “以前我们院工作亮点多,但因为总结不到位、宣传不及时,出现了‘只开花不结果’的情况。”香坊区检察院政治部主任李昆铭希望王瑞雪能拉起一支信息员队伍,沟通之后,王瑞雪便一口答应下来。从那以后,王瑞雪组织信息员培训,帮助信息员修改、校对稿件。在她的悉心指导下,综合业务部成为她打造的孵化人才的摇篮,她带出的不少“徒弟”都成了提笔会写、来案会办、有事会做的多面手。

  王瑞雪每年撰写的文字材料累计50余万字,为让自己撰写的文稿不说外行话,既符合检察工作实际又有所突破、有所引领,她一方面坚持学习法律知识,另一方面坚持调研。2020年,检察人员考核工作在全国部署推开。在没有先例可循的情况下,王瑞雪认真筹划,分业务条线开展调研座谈,起草了检察业务工作考核办法,从关键少数入手,开创了“本土化”考核体系,为哈尔滨市检察人员考核工作提供了“香坊样本”。

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